управленческие отношения в социологии труда

Социология труда и правления

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Для нормальной работы сайта, необходимо включить JavaScript!

При рассмотрении данного вопроса следует исходить из понимания двух категорий - предприятие (учреждение) и трудовой коллектив. Предприятие - более широкое понятие. Это производственное учреждение: завод, фабрика и т.п., представляющее собой, во-первых, совокупность средств производства и предметов труда, во-вторых, совокупность людей, объединенных для производства определенной продукции. Это звено отношения собственности на средства производства.

Управление любым современным обществом - объективная закономерность и необходимое условие развития возможностей его прогресса. Решение экономических и социальных проблем, стоящих перед обществом, в конечном счете, упирается в необходимость координального улучшения управления. Реформирование общества, переход к рыночной экономике требуют повышения компетенции и профессионализма всех руководящих работников и специалистов. Для их эффективной работы необходимы глубокие знания теории управления, управленческих отношений и управленческой практики.

При рассмотрении социальной сущности труда необходимо исходить из его характерных признаков. Главными из них являются: Во-первых, труд есть процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек со своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой.

Общественный труд - это сложное образование, являющееся предметом изучения целого ряда наук. Социология труда изучает закономерности трудовой деятельности как социального процесса, социальных факторов повышения эффективности труда, влияния технико-технологических и социальных условий на отношения людей к труду и на отношения между ними в процессе трудовой деятельности. Каковы задачи социологии труда?

Популярные статьи

Календарь событий

Июль 2012 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

source